SE ACERCA LA HORA DE LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS  ( DPR  ) DE LA UE.

Con el fin de que nuestra legislación se adapte a la nueva regulación comunitaria, el Gobierno ha impulsado un  Anteproyecto de Ley Orgánica que sustituirá a la actual LOPD y adaptará nuestro sistema al de los países de la Unión.

Se trata de adecuar, mejorar y actualizar la Ley que se encarga de la protección de las personas físicas en relación con el tratamiento de datos personales, nos referimos a que toda persona tiene derecho a la protección de los datos de carácter personal, Hablamos de un Derecho Fundamental, y que esta nueva Legislación Europea intenta

Minimizar la cada vez mayor exposición de nuestros datos en la era tecnológica que Nos encontramos  y a la que nos dirigimos.

A QUIEN SE DIRIGE

El Reglamento se dirige a responsables de tratamiento de datos de carácter personal que traten datos como consecuencia de una oferta de bienes o servicios destinados a ciudadanos de la Unión, sin importar si se encuentran dentro o fuera de la UE.

Esta directiva afectará a todas las empresas de Europa que manejen información personal de cualquier tipo.

En definitiva la nueva normativa exige Un mayor compromiso por parte de las empresas y aportará más herramientas de control en beneficio de los ciudadanos

25 de Mayo de 2018

QUE IMPLICA

Las Empresas han de revisar todos los procesos y sistemas que tratan datos personales y establecer procedimientos internos específicos adaptados a cada organización que permitan su difusión e implantación.

Es necesario conocer el grado de adaptación de la Empresa al GDPR, analizando uno por uno todas las bases y medios de transmisión de datos que se traten en las diversas áreas productivas o de gestión de la organización.

PRINCIPALES NOVEDADES

  • Posibilidad de los herederos de poder acceder, así como rectificar o suprimir los datos de los fallecidos. Así como que el titular de los datos, antes de su muerte, pueda indicar la prohibición expresa al acceso a esta información personal por sus herederos.
  • Se sustituye el “consentimiento tácito “ por el consentimiento libre, inequívoco e informado.
  • Se fija a la edad de 13 años a partir de la cual el menor puede prestar su consentímiento para asimilar el sistema Español al de otros Estados de nuestro entorno.
  • También se desarrolla el asunto de que no podrán entrar en la lista de los ficheros de morosidad las deudas que sean inferiores a los 50,00.-€
  • Será suficiente la colocación de carteles de video vigilancia en las instalaciones de la Empresa para legitimar la captación de imágenes en el ámbito laboral.
  • Se introduce la figura del “ Delegado de protección de datos “ DPO o compliance Officer, una nueva figura , que puede ser interna o externa, encargada de informar acerca de las obligaciones, supervisar su cumplimiento y cooperar con la autoridad de control.
  • Se regula un Procedimiento en caso de reclamaciones tramitadas por la Agencia Española de Protección de datos. Se establece un sistema de Ventanilla única.
  • El interesado podrá, solicitar la portabilidad de los datos personales facilitados a un responsable de tratamiento de datos para transferirlos a otro sin que el primero pueda impedirlo, salvo fuerza mayor.

 

“EL NO CUMPLIMIENTO PUEDE CONLLEVAR MULTAS MUY IMPORTANTES”

 

 

 

 

 

 

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